Novedades

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Software CELIS SKILLS
Software CELIS SKILLS

Integración de la gestión del talento

evaluación 360
evaluación 360

Ventajas de la evaluación 360

CELIS SKILLS
CELIS SKILLS

SISTEMA INTEGRAL DE VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO.

Con CELIS SKILLS
Con CELIS SKILLS

Puedes obtener un mapa completo de los talentos de tu empresa

PRUEBA IGP
PRUEBA IGP

INVENTARIO GLOBAL DE PERSONALIDAD - IGP

 

Diseñada en el año 2.000

Basada en la teoria de la personalidad de modelos penta factoriales (Big Fvie)

Diseñada para medir la personalidad normal adulta

Primer instrumento de personalidad diseñado con validez intercultural

Permite realizar investigación trascultural y comparaciones entre individuos

 

 

 

 

 

 

Prueba OPQ32 - SHL
Prueba OPQ32 - SHL

OCUPATIONAL PERSONALITY QUESTIONARIE

OPQ -32

 

  • Reconocida internacionalmente por su precisión de la evaluación
  • Más de 90 estudios de validación independiente se han llevado a cabo con el OPQ durante un período de 25 años, en 20 paises y 40 industrias, proporcionando pruebas de su poder de predecir el rendimiento en el trabajo.

 

CELIS GESTORES esta Autorizada por el Ministerio del Trabajo
CELIS GESTORES esta Autorizada por el Ministerio del Trabajo

ENTRE LAS PRIMERAS AGENCIAS PRIVADAS DE GESTIÓN DE EMPLEO AUTORIZADAS EN EL PAÍS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO:

 

Ahora atendemos a las empresas del Caribe colombiano en la gestión del Talento Humano
Ahora atendemos a las empresas del Caribe colombiano en la gestión del Talento Humano

Celis Gestores localiza sus servicios de asesoría y consultoría en gestión del talento en Barranquilla:

Programa de formación en identificación y Desarrollo del Potencial Humano
Programa de formación en identificación y Desarrollo del Potencial Humano

Objetivo General: 

Ofrecer a los responsables de los procesos de Gestión del desarrollo un modelo para la definición de los criterios que deben regir el proceso de identificación de los High Potential para cumplir el Plan Estratégico de las Organizaciones.

Presentar pautas y metodologías de valoración de potencial además de recomendaciones sobre los instrumentos más pertinentes para examinar los determinantes del potencial garantizando un alto nivel de validez.

Curso: Cómo encontrar empleo en tiempos difíciles
Curso: Cómo encontrar empleo en tiempos difíciles

Objetivo del curso:

Presentar recomendaciones en la elaboración de un plan de búsqueda de empleo y entrenar en estrategias que contribuyan a encontrar un empleo acorde con la experiencia, competencias, y expectativas de los asistentes. 

Dentro de los contenidos se trataran temas como la elaboración adecuada de una hoja de vida, cómo enfrentar exitosamente las entrevistas de selección, como crear la marca personal, entre otros. 

Un curso que realmente aporta a la consecución de empleo y a direccionar a las personas en lo que realmente se adapta a su perfil profesional.

 

La Identificación del Potencial de los Candidatos Maximiza la Calidad de la Contratación
La Identificación del Potencial de los Candidatos Maximiza la Calidad de la Contratación

La rapidez con la que evolucionan los negocios y la complejidad que los acompaña, impone una mayor efectividad y agilidad en los procesos de contratación de personal talentoso. Las condiciones de nuestro mercado laboral nos exponen a los riesgos de contratar empleados que probablemente no responderán a los constantes y crecientes desafíos que las posiciones profesionales y gerenciales exigen. Ello hace que las Organizaciones precisen con mayor profundidad no solo en los requerimientos de los cargos u ocupaciones en la situación actual, sino que necesitan anticipar el tipo de talento que requerirá la Empresa, dadas las demandas del mercado.

La Desprofesionalización del Coaching
La Desprofesionalización del Coaching

Coaching con frecuencia, se deriva del esnobismo que no pocas veces, aparece en quienes contratan procesos organizacionales. El Coaching tiene sus inicios en los años 70 y unos pocos años después se formaliza en sus metodologías y principios, para dar origen a una nueva profesión. Léase bien, el Coaching es una profesión y como tal está sustentado en principios éticos y demanda unas competencias que difícilmente se adquieren con leer un libro o recibir unas horas de formación.

 

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