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AUDITORÍA Y MEDICION DE TALENTOS


¿CÓMO LO HACEMOS?
 

“Para enfocarse en el futuro los empleadores necesitan conocer el verdadero potencial de su talento.”


Disponemos de un modelo de Gestión del desempeño basado en las más recientes investigaciones sobre el tema. 

 

Apoyados en una herramienta tecnológica entregamos a nuestros clientes un mapa claro de las capacidades actuales de los empleados y una visión del potencial subyacente en cada uno de ellos.

 

POR QUÉ SOMOS DIFERENTES?
Glosarios y Modelos de competencias acordes con la actualidad del mundo empresarial.
Metodología para identificar roles críticos
Metodología para articular desempeño y potencial: mapa de talentos
Metodología y aplicativo para disponer de un mapa de talentos
Identificación de high potential y top performers
Planes de retención para high potential y top performers 
 
 Para conocer información detallada sobre este servicio,  descargue los archivos en formato PDF aquí.
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